In allen Branchen verändern sich Arbeitsmarkt und erfolgskritische Kompetenzen rasant. Qualifikationslücken werden größer, Einstellungen werden zunehmend global, und externe sowie operative Mitarbeiter machen einen immer größeren Teil der Gesamtbelegschaft aus. Gleichzeitig stehen Führungskräfte unter Druck, Kosten zu senken, Produktivität zu steigern und Compliance sicherzustellen, obwohl die Fluktuation in vielen für den laufenden Betrieb entscheidenden Rollen hoch bleibt.